Gå direkt till innehåll

Ämnen: Hälsoorganisationer

  • Arbete inom kyrka och vård medför hälsorisker

    Yrkesgrupper med människovårdande arbeten drabbas ofta av stress och ohälsa. Ann-Sophie Hanssons studier inom Svenska kyrkan och äldrevården visar bland annat att ett alltför starkt engagemang bland anställda är på gott och ont och tenderar leda till svårigheter att sätta gränser i arbetet. Gemensamt är bristen på återhämtning vilket ofta resulterar i utmattningssymptom och sjukskrivning.

  • Ny avhandling kan ge bättre kvalitetsarbete på kliniker

    Många sjukhuskliniker har ett aktivt kvalitetsarbete, men det kan vara svårt att välja den av många tillgängliga metoder som passar verksamheten bäst. Civilekonomen och medicinaren Stefan Kunkel har i sin avhandling kartlagt hur kvalitetsarbetet bedrivs i praktiken och presenterar praktiska verktyg som underlättar förbättringar. Disputationen äger rum vid Uppsala universitet den 3 mars.

  • Samarbete över yrkesgränserna blev en kamp om symbolisk makt

    Frågan om hur barn med funktionshinder bäst skulle tas om hand blev aktuell på 60- och 70-talet, och läkare, psykologer, handikapporganisationer med flera gjorde olika ställningstaganden. Carina Carlhed vid Uppsala universitet har i sin avhandling i pedagogik använt denna kamp om symboliska värden för att studera hur symbolisk maktutövning fungerar. Avhandlingen granskas den 14 december.

  • Personliga egenskaper och tydlig organisation gör en bra chef

    Personliga erfarenheter, förmågor och ambitioner är viktiga för att bli en bra chef inom hälso- och sjukvården, men det är också viktigt att samspelet mellan individ och organisation fungerar väl. Det visar en ny avhandling av Bernice Skytt, som disputerade vid Uppsala universitet den 10 december.